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雇用環境整備に関する行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 計画期間平成27年4月1日~平成37年3月31日までの10年間
  2. 内容
目標1:子供が生まれる際の父親の休暇取得の推進
<対策>
  • 平成27年4月~社内掲示板を利用して全社員に告知
  • 毎年4月に定期的に告知を行う
  • 必要に応じて管理職層への研修を実施する
目標2:年次有給休暇の取得推進
<対策>
  • 平成27年4月有給休暇取得推奨のための社内告知
  • 毎年4月に定期的に告知を行う
  • 必要に応じて有給取得が著しく少ない従業員と上長へのヒアリングを実施する